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2. マネジメントメンバーの育成サポート
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◆ セクショナリズムに陥りやすい管理職に全体観の意識付けをする
管理職研修・社内ビジネススクール・協働プロジェクト等
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3. 経営会議のサポート
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◆ 全社視点による課題整理
◆ 危機感の共有
◆ 横軸機能強化
◆ 外部視点からのアドバイス
◆ 固定化した受け身体制への刺激
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4. ファミリー企業の問題解決 / 次世代経営者の育成サポート
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◆ ファミリー企業特有の課題解決の支援
◆ 事業の枠組みの見直し
◆ 次世代経営者特有の課題解決
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5. 各種専門機関へのアドバイザー
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◆ 官公庁・金融機関などへの、主に消費財事業に関するアドバイス
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